本来觉得是好事，但今天和其它科室一同事谈论起来，才发现了这个问题。
要说明的一些问题：1，医院的收入是由临床科室产生的，所有职工工资+奖金也都是由临床科室产生。2，院办公室对医院进行管理，但不直接产生收入。3，临床科室的收入除上缴成本，发工资之外基本上都用来发奖金。4，涨工资，领导们涨得更多一些。
这样一来，涨工资之后，临床科室更多的承担了院办领导们的工资。对于临床科室职工来说，相当于原先的一部分奖金到了现在的工资中，而且还要额外承担院办领导们工资上涨的部分。总收入（工资+奖金）没有明确上涨，反而却稍有下滑
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